A University Degree vs. Vocational Training: Which one to choose?

In recent decades higher education has almost become the fashion as well as status symbol in society.

As per 2011-12 survey reports on Higher Education reports of Department Higher Education, Ministry of Human Reports Development, Government of India there few important things to note:

1. Total enrolment in higher education has been estimated to be 28.56 million with 15.87 million boys and 12.69 million girls. Girls constitute 44.4% of the total enrolment.   
2. There are 83 Technical, 33 Agriculture, 24 Medical, 17 law and 10 Veterinary Universities
3. College density, i.e. the number of colleges per lakh eligible population (population in the age‐group 18‐23 years) varies from 6 in Bihar to 64 in Puducherry as compared to All India average of 25
4. Maximum numbers of Students are enrolled in B.A. programme followed by B.Com and B.Sc. programmes. Only 20 Programmes out of approximately 150 cover 83% of the total students enrolled in higher education
5. At Undergraduate, level the highest number (34%) of students is enrolled in Arts followed by Engineering & Technology (19%), Commerce (14.5%) and Science (12%).
6. Pupil Teacher Ratio (PTR) in Universities and Colleges is 25.6

When we read the points carefully and try to analyse the details, we find that there is huge gap in education system, We have 34% of undergraduates in Arts stream which is out of date today. BA pass is having no value in today's job interview. Now interviewer gives the advantage to candidate having professional degrees like BBA, BCA, BTech, BSc, B Pharma, BLib etc. along with some technical knowledge and experience in the domain.

Vocational Training

Here comes the confusion to a BA Pass Candidate. Should he invest on his skills though vocational courses or continue with his BA Pass Certificate and struggle further? Those who identify and recognize earlier the future of their career via vocational courses get swift move on the heights of their career. While a normal graduate keep struggling for government jobs or little paying private jobs. 

The current scenario is like a boom to the vocational courses. These courses offer better jobs with good paymasters of the industry. For example an electrician who has passed out the knowledge based technical vocational course of electrician and possess a industry recognised certificate (Like from NSDC) will be given preference than a traditional electrician. 

As per the choice of career, it is better to decide from University Degree and Vocational Training after matriculation. With guidance and counselling of an expert this could be done easily. This will be immense helpful to youth in making right decision for their career and future of life as well.

Top 5 Business Opportunities in Skill Development

There are various opportunities for business in skill development but every opportunity is not perfect for everyone. We have listed top 5 business opportunities in skill development which can fetch you better revenue.

1. Establish a Multi-Purpose Training Center- Instead of setting up many small and nonstandard training center it is better to set up a large center where 5-7 trade and sectors training could be organized under various schemes on same time. Ideally, when one scheme is slowed down, you can focus on another. The entire infrastructure and resource will be utilized to its full optimum.
2. Supply Equipment Related to Skill Development-There is equipment related to training like Tablets, Biometric devices, Projectors, Desktop Computers, Networking devices, Printer and scanners, Domain Lab Equipment for retail/beauty/electrical etc which can be supplied to Training Agencies as per their requirement.
3. Supply Regular Consumption Goods Like Uniform & Stationary-Advertisement Materials, Stationary, Course Book and workbooks, Identity Cards, Uniforms can be a big opportunity for business.
4. Offer Placement Services-Almost every project of skill development is linked with Placement where Trained Candidates have to get wage appointment. There is a huge scope of business in this field as in Placement you shall be paid by the Training Agency for whom you shall do the service and on the same time you shall get payment from an employer who shall appoint these trained candidates. You can earn in lakhs per month without any investment. Just a few phone calls and very little physical presence.
5. Post Placement and Tracking Support- It involves 12 months of tracking of a placed candidates. There are various documents required like offer letter for each appointment, monthly salary slips, bank statement as proof of salary etc. These involve a huge cost to training and placement agencies. Those who have a well-established network in project area could earn better from this opportunity. 

Apart from above, there are other opportunities like providing mobilization assistance, Screening and Selection assistance, Publicity Campaigns, Providing Tour and Travel solutions, Maintaining website and MIS and so on but it depends on the demand and supply of industry. 

Rajasthan Skill & Development Corporation (RSLDC) Programs

Rajasthan is the first State in India to establish a Mission on Livelihoods. In order to address the challenges of unemployment and ensuring gainful and sustainable employment to the youth of the state, Hon’ble Chief Minister created Rajasthan Mission on Livelihood (RMoL) in September 2004. 

The objective of creation of RMoL was to formulate appropriate and innovative strategies to promote and facilitate large scale livelihoods for the poor and vulnerable people of the state. Understanding the importance of skill development as a vehicle for enhancing employability of working population, RMoL was rechristened as Rajasthan Mission on Skill and Livelihoods in 2009-10.

RSLDC was incorporated as Section 25 Company, a Not for Profit company, on 17th August, 2010 with the Chief Secretary as the Chairman of the Company. As part of its major action, it established skill Training mechanism by involving more than 300 partner agencies to execute the training program across the State. In its journey of 7 years it has trained around 85,000 persons/youth by offering 97 courses in 34 sectors.

Schemes of Skill Development implemented under RSLDC:

1. ELSTP- Employment Linked Skill Development Program
2. DDU-GKY- Deen Dayal Upadhyay Grameen Kaushalya Yojna
3. RSTP-Regular Skill Training Program
4. RSDIS- Rajsthan SKill Development Initiative Scheme

Fore more details on RSLDC please visit their website:

http://livelihoods.rajasthan.gov.in/content/livelihood/en/skill-department.html

Skill India की जरुरत क्यों है? इसका फायदा किसे होगा ?

हमारा देश भारत एक विकासशील देश है।  आबादी के अनुपात में हम विश्व  में दूसरे नंबर पर है जबकि क्षेत्रफल के अनुपात में सातवे नंबर पर।  हमारी आबादी हमारे देश के लिए अभिशाप और वरदान दोनों है।  आज से कुछ साल पहले तक विदेशी पर्यटक हमारे गरीब, भूखे, नंगे, फटेहाल लोगो की तस्वीरे खींच कर ले जाते थे। लेकिन अब हमारे युवाओं ने अपने कौशल और हुनर का लोहा पुरे विश्व में मनवाया है। गूगल के सुन्दर पिचाई हो या चेस के विश्वनाथन आनंद या क्रिकेट के भगवन सचिन तेंदुलर, रिलायन्स के मुकेश अम्बानी, लोग भारत को तेजी से उभरती हुई आर्थिक महाशक्ति के रूप में देख रहे है।

भारत दुनिया का सबसे बड़ा बाजार है।  यहाँ हर वर्ग के लोग मिल जाते है। ऐसे में जो कुशल है उनकी मांग बढ़ जाती है। एक सर्वे के अनुसार भारत में कौशल विकास का आनुपात सिर्फ 10% है।

Percentage of workforce receiving skill training (2008)

 Source:Planning Commission Report (2008)

वर्ष 2016 में यह अनुपात सिर्फ 15 % है। अभी भी हम जापान और कोरिया जैसे देशो से स्किल डेवलपमेंट में बहुत पीछे है। इससे ये तो स्पष्ट है की भारत में स्किल डेवलपमेंट की कितनी जरुरत है।  अब दूसरे प्रश्न पर आते है इसका फायदा किसे होगा ?

किसी भी देश को विकसित हम तभी कहते है जब वह की जनता के रहन सहन और व्यव्हार में सम्पन्नता और समृद्धि नजर आता है। उस देश का प्रति व्यक्ति आय अधिक होता है।  

अब जब भारत के लोग स्किल्ड होंगे तो उन्हें मेहनताना अच्छा मिलेगा और उनकी आय में वृद्धि होगी। लोग आर्थिक और सामाजिक रूप से समृद्ध होंगे।  गरीबी और बेरोजगारी जैसे समस्या से छुटकारा मिलेगा।  हमारे विकास से परिवार विकसित होगा, परिवार से समाज, समाज से गांव, गांव से पंचायत, पंचायत से विकासखंड, विकासखंड से जिला, जिला से राज्य और राज्य से सम्पूर्ण देश विकसित हो जायेगा।  और शायद हम सब लोग भी यही दिन देखना चाहते है। 

इस सपना को पूरा करने के लिए हम सबका स्किल इंडिया मिशन से जुड़ना जरुरी है।  हो सकता है हमें सीधे तौर  पर कोई आर्थिक लाभ तुरंत न मिले पर अपने आने वाले पीढ़ी का भविष्य अवश्य सुरक्षित हो जायेगा।

आपके आस पास भी स्किल डेवलपमेंट की योजनाएँ चल रही होगी या शुरू होने वाली होगी।  आप यथासंभव इस पुण्य कार्य में अपना योगदान दे।

स्किल इंडिया... स्किल वर्ल्ड   

आपके सुझाव एवं विचार निचे कमेंट बॉक्स में आमंत्रित है।

क्या आप के पास कोई स्पेशल Skill है ?

हमने कई जगह पढ़ा और कई लोगो से सुना है की हर व्यक्ति के पास कोई न कोई ख़ास स्किल या हुनर या क्वालिटी होता है।  कुछ लोग उसे पहचान कर जिंदगी में सफल हो जाते है और कुछ लोग अपने इस खास स्किल से ताउम्र अनजान रह जाते है।

क्या आप के पास कोई स्पेशल स्किल है ? क्या आप उसका सही उपयोग कर पा रहे है ? अगर आप को इन दोनों प्रश्नों के सही उत्तर मिल जाये तो आप सफलता की ओर अग्रसर है।  अब आप चाहेंगे की आपके इस ख़ास स्किल का लाभ अन्य लोगो को भी मिले जिससे समाज का विकास हो सके और आप अपनी पहचान  कायम कर सके।

भारत सरकार एवं सभी राज्य सरकारों द्वारा स्किल डेवलपमेंट योजनाओ में अगर आप अपने इस स्किल का योगदान देना चाहते है तो आप एक ट्रेनर / प्रशिक्षक /कॉउंसलर बन कर ये काम कर सकते है।  आप किसी भी  सरकारी अथवा निजी प्राक्षिण प्रदाता द्वारा चलाये जा रहे कौशल विकास योजना से जुड़े और उसमे जिन कार्यों को आप सम्पादित कर सकते है,  वहाँ से शुरुआत करे। आप योजना के विभिन्न चरण में अपने इस स्किल का बेहतर प्रदर्शन कर सकते है, जैसे:

• मोबिलाइजेशन, 
• काउंसलिंग,
•  स्क्रीनिंग,   
• ट्रेनिंग या प्रशिक्षण 
• असेसमेंट  
• प्लेसमेंट या नियोजन 
• ट्रैकिंग 

इस सबके आलावा आप वालंटियर बन कर अपना योगदान कर सकते है । सबसे ज्यादा जिस की जरुरत है वह कार्य है युवक युवतियों को सही पथ प्रदर्शित कर उनके भविष्य को उज्जवल बनाना। आप जितने अधिक से अधिक युवाओ को उनके कौशल्य वर्धन में सहयोग प्रदान करेंगे, हमारा समाज उतना ही शक्षम होगा।  बेरोजगारी कम होगी और लोग हुनरमंद बनेगे। हमारे राज्य और देश का आर्थिक और सामाजिक विकास होगा।

सबका साथ सबका विकास - आइये हम सब मिलकर प्रयास करे