Mission Mangalam- Gujarat Livelihood Promotion Company Ltd (GLPC)

Gujarat Government announced 'Mission Mangalam' - as an integrated poverty alleviation approach in a demand driven convergence mode. 

‘Mission Mangalam’ aims to bring the critical mass of resources to address poverty by creating a single platform for stakeholders like Banks, Industry Partners, Micro Finance Institutes and Skill Imparting Institutions, etc. to deliver desired outcomes. 

While building social business enterprises, the concept of ‘Mission Mangalam’ envisages integration of Self Help groups and their federations into the value chain of investors.

on the occasion of the Golden Jubilee Year celebration of Gujarat on 1st May 2010, State government announced Mission Mangalam. Gujarat Livelihood Promotion Company (GLPC) is the executive arm of Mission Mangalam, the implementation agency for NRLM. 

Under SKill Development GLPC is the nodal agency for implementation of DDU-GKY Project in the State of Gujarat. The District Livelihoods Manager is the key person who is responsible for quality implementation and monitoring of schemes sponsored by State and Central Government. 

We must appreciate the strong network of women self help groups called Sakhi Mandal. They have been instrumental in implementing all livelihoods program in the State. In Skill Development also they have been supporting in Mobilisation, Counselling, Tracking, Motivating for retention etc. 

DDU-GKY is one of the major program which is dedicated for skill development of rural poor youths of State. As a Central Technical Support Agency (CTSA) NIRD & PR is monitoring the quality implementation of the projects.

Other Skill Development Projects like NULM, SDI, PMKVY etc are also functional in the State but they are being implemented by different nodal agencies of State.

In India, Gujarat is the State where prosperity is fullest. People are more inclined towards self employment compared to wage employment. In Rural areas where education is poor, people want to learn skills and connect it with employment. Their enthusiasm and zeal shows the passion to learn new skills.

Gujarat has given birth to many skill factory owners like Reliance, Godrej, Adani etc. Skill is natural here. Even youths of Gujarat thinks solution of problems technically and keeping all the fact of future employment generation, it is important to explore new avenues of skilling in State Gujarat. The day is not far when it will be the most technically advanced skilled State of country.

   

निःशुल्क प्रशिक्षण के साथ फ्री टैबलेट, यूनिफार्म, किताबें एवं प्रतिदिन उपस्थिति के 125 रुपये

हमारे माननीय प्रधानमंत्री जी का सपना है कि भारत विश्व का कौशल्य केंद्र बने।  इंग्लिश में स्किल कैपिटल।  ये सपना तभी सच हो सकता है जब सब भारतवासी मिलकर स्किल डेवलपमेंट में अपना पूरा योगदान दें।

जैसा की आप सभी जानते है कि भारत की 65% आबादी 35 वर्ष से कम उम्र की है।  ऐसे में भारत विश्व का सबसे युवा देश है।  लेकिन यह एक कटु सत्य है की यहाँ के ज्यादातर युवा बेरोजगारी का सामना कर रहे है।  उन्हें तकनिकी दक्षता नहीं मिल पाने के कारण रोजगार नहीं मिल पाता।  उनके सामने सरकारी नौकरी के अलावा कोई विकल्प ही नही होता।

अब वक्त बदल रहा है।  दुनिया की तमाम बड़ी कंपनिया भारत में निवेश कर रही है । ऐसे में जिसके पास हुनर है उसका कदर है.... यह कहावत चरितार्थ होगी।  भारत सरकार ने दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना (DDU-GKY) में प्रशिक्षणार्थियों को निःशुल्क प्रशिक्षण के साथ फ्री टैबलेट, यूनिफार्म, किताबें एवं प्रतिदिन उपस्थिति के 125 रुपये प्रदान करने का निर्देश दिया है।  इस योजना में वैसे सभी युवक युवती जो ग्रामीण क्षेत्र के आर्थिक रूप से कमजोर परिवार से है तथा उनकी आयु 18 - 35  वर्ष के बीच है, योजना का लाभ ले सकते है।

योजना में प्रशिक्षण के उपरांत सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त प्रमाणपत्र दिया जाता है। उसके बाद कम से कम 6000 रूपये मासिक रोजगार सुनिश्चित होता है।  रोजगार में जाने पर प्रतोसाहन राशि के रूप में 1000  प्रति माह दो माह तक मिलता है।

योजना  के बारे अगर आप अधिक जानकारी चाहते हैं तो DDU - GKY के वेबसाइट  http://ddugky.gov.in/ पर जाकर जानकारी प्राप्त कर सकते है।

इस योजना से सम्बंधित किसी भी अन्य उपयोगी जानकारी के लिए निचे कमेंट बॉक्स में लिखे।  चर्चा - परिचर्चा के बिंदु भी आमंत्रित है। 

नारी शशक्तिकरण या Women Empowerment through Skill Development

नारी शशक्तिकरण शब्द का विस्तृत अर्थ माँ दुर्गा के प्रतिमा पर नज़र डालते ही समझ आ जाता है. माँ अपने भक्तो का पालन और दुष्टों का संहार  करने में पूर्ण रूप से शशक्त है. इस सुबह अवसर पर कौशल उन्नयन अर्थात स्किल डेवलपमेंट में नारी शशक्तिकरण  पर एक नज़र डालते है. 

We feel honored to write that in India, women participation is higher than the men participation in skill development. The active female youths are taking more interest in learning new skills and help their livelihoods touch the new heights every passing day.

Ministry of Rural Development, Government of India launched a special scheme called Roshini under National Rural Livelihood Mission (NRLM). The participation of women in this program is minimum 50%. The guidelines of scheme is available for kind perusal under below mention link:

http://aajeevika.gov.in/sites/default/files/nrlp_repository/roshni-guidelines-in-english.pdf

Further the same ministry of GOI launched DDU-GKY scheme under which women participation is minimum 33%. The guidelines of scheme is available for kind perusal under below mention link:

http://ddugky.gov.in/sites/default/files/SOP/mail%20ddugky%20guidelines%20with%20cover_0.pdf

Similarly Ministry of Skill Development and Entrepreneurship has made the minimum participation of 33% compulsory under their PMKVY/NSDC skill development programs.Now the most interesting facts:

1. Almost all female youths either in group or individual retain in training session for the entire period of course provided the course is actually helpful in skill improvement
2. Once they join the job, retention in job is higher due to less opportunity 
3. Their employer is satisfied they are proven more sincere in comparison to their male counterparts
4. For Training Partner, these candidates are like golden candidates, as they get the lucrative incentive of placements, retention etc and their target is easily covered.

These all above mentioned points makes it clear that the investment done in skill development of women is profit maximization of all the stakeholders. It is actually a social development under win win situation.